城泊公司學(xué)習傳達集團公司2022年度工作會(huì )議暨職工代表大會(huì )精神
2月21日，城泊公司組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議貫徹學(xué)習集團公司2022年度工作會(huì )議暨職工代表大會(huì )精神，并對2022年度經(jīng)營(yíng)目標和重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解部署，責任到人。
會(huì )議明確，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到集團公司2022年工作總體要求上去，聚焦重點(diǎn)、拉高標桿，堅持穩字當頭堅持穩字當頭、穩中求進(jìn)，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，以推動(dòng)更高質(zhì)量轉型發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線(xiàn)，以改革創(chuàng )新為根本動(dòng)力，以市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)推動(dòng)改革創(chuàng )新，推進(jìn)國有資本投資運營(yíng)公司改革試點(diǎn)，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國有資本做強做優(yōu)做大，切實(shí)增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。
會(huì )議強調，隨著(zhù)新冠疫情影響逐漸減弱，經(jīng)濟復蘇逐步向好。一要抓好主營(yíng)業(yè)務(wù)，尋找新的增長(cháng)點(diǎn)，增強企業(yè)核心競爭力；二要著(zhù)力補齊發(fā)展不夠、體量不夠、人才不多的短板，增加企業(yè)活力；三要改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實(shí)，力戒“六不”行為，堅持對標對表、做到有求必應，在公司上下形成“說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效、守底線(xiàn)”的工作作風(fēng)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
