關(guān)于公開(kāi)競聘淮北市金安駕校有限責任公司副總經(jīng)理的通知
集團公司各內設機構、下屬子公司：
因工作需要，擬在集團公司系統內部公開(kāi)競聘淮北市金安駕校有限責任公司副總經(jīng)理1名，具體事項如下：
一、競聘崗位
淮北市金安駕校有限責任公司副總經(jīng)理1名。
二、競聘對象
集團公司系統在職員工。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超50周歲（即1970年5月31日以后出生）；
4.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、報名和資格審查
本次招聘按照報名、資格審查、演講、面試、考察、研究決定、公示錄用等程序實(shí)施。
報名時(shí)間：2020年6月9日至2020年6月24日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.bakeandbouffees.com），查看通知公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
2.現場(chǎng)報名：應聘者到淮北市相山北路26號淮北市建投控股集團有限公司四樓黨委組織部（人力資源部）現場(chǎng)報名。
報名所需資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
五、演講和面試
（一）演講
演講評委由9人組成，其中從市國資委等相關(guān)部門(mén)選派3人，集團領(lǐng)導小組成員選派6人，領(lǐng)導小組組長(cháng)擔任主評委，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。確認競聘人數與職位招錄計劃數的比例不低于4:1。演講分值100分，演講內容以競聘者陳述將采取哪些切實(shí)可行的措施，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續好轉，做大做強金安駕校為主。演講規則如下：
1.采用抽簽順序制，競聘人員按抽簽順序上臺演講；
2.采用限時(shí)制，演講時(shí)間不超過(guò)20分鐘；
3.賽前提交演講稿，脫稿演講；
4.語(yǔ)言流暢，大方得體。
演講后，競聘人員進(jìn)入面試環(huán)節。
（二）面試
面試評委由9人組成，其中從市國資委等相關(guān)部門(mén)選派3人，集團領(lǐng)導小組成員選派6人，領(lǐng)導小組組長(cháng)擔任主評委，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，面試分值為100分，主要測試競聘人員統籌協(xié)調、應變能力、領(lǐng)導能力等。競聘人員總成績(jì)按演講成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，演講成績(jì)占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%（演講、面試、總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位）。如競聘人員總成績(jì)都不超過(guò)75分，則取消此次競聘工作。
六、考察
考察按照招錄計劃數與競聘人員總成績(jì)，從高分到低分，按1:2的比例確定確定入圍考察人員，入圍人員如有成績(jì)相同的，按照演講成績(jì)高低順序排序。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在競聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
按規定對入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，撰寫(xiě)考察報告，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。
七、研究決定
根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會(huì )研究決定。
八、公示聘任
（一）對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘任的、應聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。
（三）錄用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位。半年考核一次，考核不合格的，結合具體情況調整崗位。
九、待遇
（一）錄用人員基本薪酬按照集團公司統一薪酬標準執行。
（二）經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)考核以2019年底利潤（虧損）總額為基數，比2019年度減虧30%。完成減虧目標任務(wù)，按減虧金額的5%兌現績(jì)效薪酬。超額完成減虧目標值的，超過(guò)部分按10%增加兌現績(jì)效薪酬。
十、紀律要求
（一）工作人員紀律要求
1.認真細致做好各項基礎準備工作、資料收集工作及各環(huán)節的組織工作；
2.不準泄露競聘工作各環(huán)節的任何機密；
3.妥善保管有關(guān)資料，不得隨意傳閱或復印，競聘工作結束后應及時(shí)交集團公司黨委組織部（人力資源部）歸檔；
4.不得在競聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不得為競聘人員提供有可能影響競聘公正性的任何信息；
5.根據《淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導干部任職回避制度》（淮建投黨委〔2017〕124號）規定，嚴格執行回避制度。
（二）參與競聘人員紀律要求
競聘期間，對弄虛作假或者拉幫結派、搞非組織活動(dòng)等違反有關(guān)紀律的競聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消競聘資格，情節嚴重的給予相應的紀律處分。
十一、監督檢查
堅持競聘工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的工作人員和競聘人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
監督電話(huà)：0561-3053310，18756107108
附件：
1.淮北市建投集團應聘人員報名表
http://www.bakeandbouffees.com/hist_files/2020/0608/20200608054820377.doc
2.淮北市建投集團應聘人員情況表
http://www.bakeandbouffees.com/hist_files/2020/0608/20200608054956375.xlsx
