凝“新”聚力 淮海建工公司開(kāi)展新員工入職培訓會(huì )
為使新員工迅速融入淮海建工、了解企業(yè)發(fā)展歷程、文化和管理方式。同時(shí)，快速熟悉工作流程、學(xué)習相關(guān)制度規范，幫助員工明確自己的崗位工作職責，更快地適應環(huán)境和新工作崗位，公司組織近期新招聘的53名員工開(kāi)展入職培訓。
會(huì )上，公司黨總支專(zhuān)職副書(shū)記孫韜代表公司向新入職員工致歡迎詞。孫書(shū)記向新員工講述了公司的發(fā)展歷程及行業(yè)前景，希望新員工們盡快做好角色轉換，從思想進(jìn)步、艱苦奮斗、不斷學(xué)習三個(gè)方面作好準備，在施工一線(xiàn)打好基礎、快速成長(cháng)，在崗位上盡早獨當一面。
隨后，新員工依次進(jìn)行了自我介紹，表達對新工作的向往以及在未來(lái)崗位中不斷學(xué)習、努力奮進(jìn)的決心。
最后，建投集團黨委委員、淮海建工黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理王平作了重要講話(huà)，講話(huà)中王總對新員工提出四點(diǎn)要求：一是要求新員工盡快融入，強化主人翁意識。時(shí)刻維護公司核心利益。二是不斷學(xué)習，提升業(yè)務(wù)水平。在崗位上不斷學(xué)習技術(shù)、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)。三是甘于奉獻，發(fā)揚敬業(yè)精神。把有限的經(jīng)歷用在無(wú)限可能的崗位上。四是慎獨慎行，堅持職業(yè)操守。謹慎履職用權，真正做到既干成事、又不出事。
會(huì )后公司通過(guò)集中培訓形式，從公司企業(yè)文化、物資管理、招標采購、安全生產(chǎn)等方面安排新員工進(jìn)行系統化學(xué)習。為了鞏固、檢驗所學(xué)內容，培訓結束后，對全體新員工進(jìn)行了考試測試，全體新員工均順利通過(guò)測試，培訓達到了預期效果。
通過(guò)舉辦新員工入職培訓，讓每一位新員工及時(shí)了解公司發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念和“結果導向”的企業(yè)文化，感受并增強“淮海建工人”的主人翁意識，讓他們揣著(zhù)激情、帶著(zhù)信心走上工作崗位，盡快為公司生產(chǎn)建設充實(shí)力量，發(fā)揮貢獻。
