淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調2名工作人員公告
根據集團公司融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向淮北市建投控股集團有限公司內部公開(kāi)選調融資經(jīng)理2名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調范圍
集團公司系統所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），除受到黨紀、政務(wù)處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員外，均可自愿報名參加公開(kāi)選調。
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單位 |
部門(mén) |
選調人數 |
任職資格 |
選調 崗位 |
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集團公司 |
融資部 |
2 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟學(xué)、金融、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.了解融資具體工作流程； 4.具有良好的公關(guān)能力和溝通協(xié)調能力； 5.具有一定的融資渠道和人脈關(guān)系； 6.年齡40周歲（含）以下； 7.具有較強的抗壓能力。 |
融資經(jīng)理 |
二、選調資格
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調：
1.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、選調程序
（一）報名時(shí)間
1.報名時(shí)間：2022年6月29日—7月8日
2.報名方式
登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.bakeandbouffees.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調工作人員報名登記表；填寫(xiě)后與以下材料統一保存在一個(gè)壓縮包內發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
現場(chǎng)報名：應聘者到集團公司十樓1008室現場(chǎng)報名。
聯(lián)系電話(huà)：0561–3053320 3053058
3.報名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調工作人員報名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張。
（二）資格審查。資格審查由集團公司選調領(lǐng)導小組辦公室負責。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:3的比例，取消選調崗位。
（三）面試。委托第三方機構進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實(shí)際操作能力。實(shí)際面試人選等于選調職位數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
（四）確定考察對象。按照選調人數，依面試成績(jì)從高分到低分1:2的比例確定入圍考察人員，入圍人員最后一名如有考生成績(jì)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
（五）考察。按規定對入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。
（五）研究決定。根據考察情況確定擬錄用人員，報集團公司黨委會(huì )研究決定。
（六）公示錄用。
1.對擬錄用人員公示5個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的、應聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。
3.錄用人員執行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作。
4.錄用人員到崗前需與原單位做好工作交接并解除勞動(dòng)合同，與集團公司簽訂勞動(dòng)合同，執行新的薪酬標準。
四、紀律監督
（一）紀律要求。集團公司系統內部選調工作，應當嚴格遵守本方案執行。集團公司各內設機構、下屬子公司要高度重視此次選調工作，積極支持、鼓勵符合條件的員工踴躍報名，積極參與，主動(dòng)接受組織的挑選。
（二）監督檢查。集團公司系統員工選調工作主動(dòng)接受各方面監督，真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實(shí)處。紀檢監察部門(mén)要切實(shí)履行監督職責，對選調工作實(shí)施全程監督。
（三）違紀處理。對選調過(guò)程中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現，將嚴肅查處。
監督電話(huà)：0561-3053310
