淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調2名工作人員公告
為延伸集團選人用人渠道，結合集團公司發(fā)展需要，現面向建投集團公司內部選調2名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調范圍
建投集團公司系統所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報名參加公開(kāi)選調。
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單位 名稱(chēng) |
部 門(mén) |
選調 人數 |
任職資格 |
選調 崗位 |
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淮北市金融控股集團有限公司 |
風(fēng)險控制部 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、工商管理類(lèi)、國際貿易類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)等與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.愛(ài)崗敬業(yè)，執行力強，具備扎實(shí)的金融及類(lèi)金融業(yè)務(wù)知識功底、責任心較強，具備較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力； 3.年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲）； 4.3年及以上金融或類(lèi)金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制、合規審查等相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。 |
風(fēng)險經(jīng)理崗 |
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淮北市建投小額貸款有限公司 |
業(yè)務(wù)發(fā)展部 |
1 |
1. 本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、財會(huì )類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有良好的溝通能力、團隊合作和組織協(xié)調能力； 3. 熟悉財務(wù)基礎理論和業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規，熟悉小微貸款基礎理論； 4. 年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲），3年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。 |
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗 |
二、選調資格
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調
1.群眾公認度不高的；
2.近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的；
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分的；
4.其他原因不宜參加選調的。
三、選調程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2022年9月7日—9月14日
2.報名方式
郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.bakeandbouffees.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調工作人員報名登記表；填寫(xiě)后與以下材料保存在同一個(gè)壓縮包內，金控風(fēng)控經(jīng)理的應聘人員發(fā)送至郵箱372131698@qq.com，小貸業(yè)務(wù)經(jīng)理的應聘人員發(fā)送至郵箱1019697440@qq.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
現場(chǎng)報名：金控風(fēng)控經(jīng)理的應聘人員到金控集團505辦公室現場(chǎng)報名；小貸業(yè)務(wù)經(jīng)理的應聘人員到小貸總經(jīng)理室517辦公室現場(chǎng)報名。
聯(lián)系電話(huà)：0561–3053670（金控風(fēng)控部） 、3018891（小貸業(yè)務(wù)部)
注意：如以上兩個(gè)崗位的條件都符合，可兩個(gè)崗位同時(shí)報名。
3.報名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團有限公司系統內部選調工作人員報名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由綜合事務(wù)部對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:3的比例，取消選調崗位。
（三）素質(zhì)測試。本次選調的素質(zhì)測試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實(shí)際工作能力。
（四）確定考察對象。報考人員根據面試成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員，考察對象人選在建投集團官網(wǎng)公示。
（五）考察。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)。考察合格后，經(jīng)金控集團黨總支研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作。
四、監督檢查
集團公司系統員工選調工作主動(dòng)接受各方面監督，真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實(shí)處。紀檢監察部門(mén)要切實(shí)履行監督職責，對選調工作實(shí)施全程監督。
紀檢監督電話(huà)：0561–3053010
