淮北市金融控股集團有限公司招聘1名工作人員公告
淮北市金融控股集團有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司招聘1名工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
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單位 名稱(chēng) |
部門(mén) |
招聘 人數 |
招聘 人數 |
任職要求、條件 |
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淮北市金融控股集團有限公司 |
風(fēng)險控制部 |
風(fēng)控經(jīng)理崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、工商管理類(lèi)、國際貿易類(lèi)等與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.愛(ài)崗敬業(yè)，執行力強，具備扎實(shí)的金融及類(lèi)金融業(yè)務(wù)知識功底、責任心較強，具備較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力； 3.年齡不超過(guò)40周歲（含40周歲，1983年4月1日之后出生）； 4.3年及以上金融或類(lèi)金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制、合規審查等相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序和辦法
招聘工作委托淮北市人力資源有限責任公司進(jìn)行組織，經(jīng)面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淮北市建投控股集團有限公司官網(wǎng)、淮北市人社局官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站及公眾號發(fā)布；招考過(guò)程中的其他公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站、公眾號同步發(fā)布，以下簡(jiǎn)稱(chēng)上述網(wǎng)站。
（一）報名
1、報名時(shí)間：2023年4月4日– 2023年4月11日（5個(gè)工作日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。
2、報名方式：報名人員將報名所需資料填寫(xiě)完成后，報送郵箱hbdail@126.com。
3、聯(lián)系地址與電話(huà)：淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司（地址：淮北市相山區孟山北路87號，相山區區政府南20米）。聯(lián)系電話(huà)：0561-3032867。
4、報名報送資料（相關(guān)附件在人力資源公司網(wǎng)站上下載）：
（1）填寫(xiě)完成《報名表》，誠信承諾處本人簽字后掃描報送（詳見(jiàn)附件1）
（2）填寫(xiě)《應聘人員情況表》excel版（詳見(jiàn)附件2），
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）；
（4）本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱(chēng)/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、培訓、獲獎證書(shū)，取得重大工作成果及附帶非失信人員證明材料等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報考單位崗位+姓名+身份證號命名（例如：金控風(fēng)控經(jīng)理+張三+3406***）。
5、報名須知：
（1）報名人員所提供本人實(shí)際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，每人僅限報考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（2）上報材料時(shí)切記按要求資料報送名稱(chēng)及相關(guān)文件格式，一旦收集材料時(shí)因報名材料問(wèn)題找不到郵件，后果自負。
（二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司進(jìn)行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續順延報名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。
（四）面試。采取半結構化面試的方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力和適崗程度等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)宣布分數（四舍五入，保留至小數點(diǎn)后兩位）。面試成績(jì)須達到基準分70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。
（五）體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實(shí)施。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，對體檢結論有疑問(wèn)者，可以申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。
考察工作由淮北金融控股集團有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。考察結束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)金控集團黨總支研究決定擬錄用人選。
（六）公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內若出現職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照市建投集團薪酬制度執行（含五險一金）。
（二）績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
四、其他事項
本次公開(kāi)招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，集團公司紀檢監察部門(mén)切實(shí)履行監督職責，對招聘工作實(shí)施全程監督。紀檢監督電話(huà)：0561-3053010。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司所有。
2023年4月3日
