淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司招聘4名工作人員公告
淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司
招聘4名工作人員公告
淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )招聘4名工作人員，現將事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
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單位 名稱(chēng) |
崗位 |
人數 |
任職條件 |
崗位職責 |
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淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司 |
運營(yíng)管理部 景區策劃員 |
2 |
（1）男女不限；年齡20—40歲； （2）大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備一定的文字功底，有策劃相關(guān)工作（實(shí)習）經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）word、excel辦公軟件應用熟練，Pr、Ps等軟件應用熟練； （4）個(gè)性開(kāi)朗，善于交流，能積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
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（1）負責撰寫(xiě)相關(guān)項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等； （2）負責公司對外形象宣傳的策劃、設計制作、發(fā)布管理； （3）配合公司的品牌宣傳、活動(dòng)策劃等工作； （4）負責相關(guān)項目招商工作；（5）領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 |
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綜合事務(wù)部 講解員 |
2 |
（1）女性，年齡30周歲（含）以下，身高160cm以上，形象好氣質(zhì)佳，品貌端正； （2）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、師范（文史類(lèi)）相關(guān)專(zhuān)業(yè)、播音主持、旅游、空乘、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （3）普通話(huà)達二級乙等以上，具有講解從業(yè)經(jīng)歷者可在同等條件下可優(yōu)先錄用。
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（1）負責南湖公園、中湖公園、東湖公園及淮北城市規劃館、淮北檔案館展廳的講解工作； （2）咨詢(xún)服務(wù)、客服、會(huì )務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作； （3）上級領(lǐng)導安排其他工作事項。 |
應聘者須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2023年4月12日—4月21日（8個(gè)工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報名方式：郵箱報名，登錄淮北市建投集團官網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì )保障局就業(yè)創(chuàng )業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站，查看招聘公告。報名需要的資料以要求的格式報送郵箱hbdaili@sina.com，（招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布）。
3.報名地址及聯(lián)系電話(huà)：淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司（相山區區政府南20米），聯(lián)系電話(huà)：0561-3032867。
4.報名提供資料（相關(guān)附件在人力資源網(wǎng)站上下載）：
（1）填寫(xiě)《南湖公園招聘工作人員報名表》，誠信承諾書(shū)簽字后掃描報送（詳見(jiàn)附件1),
（2）填寫(xiě)《應聘人員情況表》excel版（詳見(jiàn)附件2）,
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）,
（4）本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱(chēng)/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱hbdaili@sina.com，以報考單位、崗位+姓名命名（例如：01景區策劃員+張三）
（二）資格初審。根據崗位資格條件由淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司聯(lián)合開(kāi)展對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:5的比例，延長(cháng)報名時(shí)間或者消減崗位。報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續順延報名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。
（四）面試。采取半結構化面試的方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力和適崗程度等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)宣布分數（四舍五入，保留至小數點(diǎn)后兩位）。
（五）體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實(shí)施。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，對體檢結論有疑問(wèn)者，可以申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。
考察工作由淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。考察結束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)南湖公園黨支部研究決定擬聘用人選。
（六）公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內若出現職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照市建投集團薪酬制度執行（含五險一金）。
（二）績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
四、監督檢查
集團公司系統員工選調工作主動(dòng)接受各方面監督，真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實(shí)處。紀檢監察部門(mén)要切實(shí)履行監督職責，對選調工作實(shí)施全程監督。監督電話(huà)：0561–3053317。
五、其他事項
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。本公告最終解釋權歸淮北市南湖公園運營(yíng)管理有限公司所有。
