淮北市建投控股集團有限公司內部選調1名內控及安監管理崗公告
根據淮北市建投控股集團有限公司發(fā)展所需，現面向集團公司系統內部選調內控及安監管理崗1名。
一、選調范圍
集團公司系統所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報名參加內部選調。
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單位 |
部室 |
選調 人數 |
任職資格 |
崗位職責 |
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集團公司 |
法務(wù)風(fēng)控部（安監部） |
1 |
1.年齡40周歲以下（含）； 2.本科及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)監管、應急管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有2年以上內控管理或安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.能夠熟練使用office辦公軟件。 |
1.負責組織協(xié)調集團公司全面風(fēng)險管理工作，包括內外部信息收集及風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、預警及風(fēng)險應對； 2.負責集團公司運營(yíng)過(guò)程的運營(yíng)風(fēng)險的控制； 3.負責指導、推動(dòng)、監督下屬子公司的全面風(fēng)險管理工作； 4.負責編制集團公司年度風(fēng)險管理報告； 5.負責集團公司的內部控制工作，指導、監督下屬子公司建立健全內部控制體系； 6.對內部控制工作的開(kāi)展情況及其有效性進(jìn)行檢查和評價(jià)，并督促落實(shí)整改事項，組織協(xié)調內部控制業(yè)務(wù)培訓等日常工作； 7.領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
二、任職資格：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調：
1.群眾公認度不高的；
2.近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的；
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；
4.其他原因不宜參加選調的。
三、招聘程序
（一）報名。
1.報名時(shí)間：2024年9月26日至2024年10月9日
2.報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（www.bakeandbouffees.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘崗位+姓名。
聯(lián)系電話(huà)：0561-3053320/3053058
3.報名所需資料：
（1）應聘人員報名表和應聘人員情況表；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。
根據崗位資格條件由市建投集團黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1,確認報考人數與招聘崗位數達不到3：1的比例，取消招聘崗位。
（三）素質(zhì)測試。
本次選調的素質(zhì)測試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實(shí)際工作能力。
（四）確定考察對象。
報考人員根據面試成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員，考察對象人選在市建投集團網(wǎng)站公示。
（五）考察。
考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)。
考察、體檢合格后，經(jīng)集團公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。
擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，退回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作。
四、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督：電話(huà)0561-3053310
郵箱sjtjtjw@126.com
