淮北市建投控股集團有限公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理部副部長(cháng)公告
淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬?lài)歇氋Y企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎建設、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)，是一家大型城市建設投資集團。根據公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團公司經(jīng)營(yíng)管理部副部長(cháng)1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及人數
集團公司經(jīng)營(yíng)管理部副部長(cháng)1名。
二、任職資格及崗位職責
（一）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.企業(yè)管理、財務(wù)、會(huì )計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.具有3年以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
5.具有良好的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力；
6.熟悉相關(guān)法律法規要求，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規范和流程。
（二）崗位職責
1.負責組織制定與修訂集團公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃和計劃；
2.負責組織建立并完善集團公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度；
3.負責組織制定與調整集團公司系統年度經(jīng)營(yíng)計劃與目標，跟蹤完成情況；
4.負責集團公司系統子公司與本部部室績(jì)效考核方案制定及考核工作，指導下屬子公司績(jì)效考核制度制定工作；
5.協(xié)助制定與調整集團公司系統預算方案。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報名和資格審查
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序實(shí)施。
（一）報名。報名時(shí)間：2020年6月3日至2020年6月20日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.bakeandbouffees.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
報名所需資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于4:1。
四、筆試和面試
委托第三方機構進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等。根據考生筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位數與考生數1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規定比例的按實(shí)際人數確定，如進(jìn)入面試名單的最后一名考生筆試成績(jì)有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入面試程序。
招聘崗位數與實(shí)際參加筆試人員達不到1:4的比例，則取消此次招聘工作。
面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實(shí)際操作能力。
報考人員總成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%（筆試、面試、總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位）。
實(shí)際面試人選等于招聘崗位數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
五、體檢與考察
體檢與考察根據招聘崗位數與報考人員總成績(jì)，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規定比例的按實(shí)際人數確定，如同崗位進(jìn)入體檢名單的最后一名考生總成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)高低順序排序。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。
按規定對體檢合格人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。
因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
六、研究決定
根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會(huì )研究決定。
七、公示錄用
（一）對擬錄用人員公示5個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的、應聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。
（三）錄用人員執行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，結合具體情況調整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
八、待遇
（一）聘任人員享受集團公司副科級待遇，基本薪酬按照集團公司標準執行；
（二）聘任人員在職期間享受?chē)乙幎ǖ乃碾U兩金以及其他相關(guān)福利待遇；
（三）績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà)：0561-3053058
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng)：www.bakeandbouffees.com
十、監督檢查
堅持考錄工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員和報考人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
監督電話(huà)：0561-3053310，18756107108
附件：1.淮北市建投集團應聘人員報名表
2.淮北市建投集團應聘人員情況表
http://www.bakeandbouffees.com/hist_files/2020/0603/20200603083737441.doc
http://www.bakeandbouffees.com/hist_files/2020/0603/20200603083737241.xlsx
