淮北市建投集團采取“比選擇優(yōu)”選配希姆斯電梯（淮北）有限公司2名職業(yè)經(jīng)理人公告
淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬?lài)歇氋Y企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎建設、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)，是一家大型城市建設投資集團。希姆斯電梯（淮北）有限公司為淮北市建投控股集團有限公司下屬二級子公司，根據公司發(fā)展需要，決定采取“比選擇優(yōu)”辦法選配2名職業(yè)經(jīng)理人，現將有關(guān)事項公告如下：
一、比選職位及人數
希姆斯電梯（淮北）有限公司職業(yè)經(jīng)理人2名，其中總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
二、崗位職責及任職資格
（一）總經(jīng)理崗位職責與任職資格
崗位職責：
1.按董事會(huì )的要求，參與公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的編制及公司經(jīng)營(yíng)目標的確定；制定運營(yíng)發(fā)展規劃和工作計劃，并組織各部門(mén)落實(shí)完成；
2.負責公司的全面管理和指導，主抓銷(xiāo)售、技術(shù)；
3.負責公司內部運營(yíng)的安全管理，并負領(lǐng)導責任；
4.負責組織指導分管部門(mén)完成公司下達的各項專(zhuān)項工作任務(wù)；
5.負責內部運營(yíng)團隊的管理，培訓和指導下屬提升工作能力和工作效率；
6.根據財務(wù)管理要求，制定運營(yíng)費用預算并控制相關(guān)費用；
7.向董事會(huì )匯報工作進(jìn)展和工作成效，提出管理和發(fā)展的意見(jiàn)和建議；
8.根據銷(xiāo)售要求，組織開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品和新技術(shù)，推出具有競爭力的新產(chǎn)品，完成公司年度銷(xiāo)售指標；
9.負責對外聯(lián)系，包括對接各政府、銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡50周歲（含）以下，即1969年7月8日以后出生；
3.具有8年以上大中型企業(yè)（或機關(guān)事業(yè)單位）中層管理崗工作經(jīng)驗；
4.具有企業(yè)規劃及目標管理能力及經(jīng)營(yíng)成本控制能力，較強的計劃、組織、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
5.了解電梯制造、安裝、維護的基本知識，具備行業(yè)規定相關(guān)資質(zhì)；
6.在電梯等生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)擔任過(guò)副總及以上職務(wù)；
7.具有特種設備監督檢查所等質(zhì)監部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
8.限男性報考。
（二）副總經(jīng)理崗位職責與任職資格
崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定運營(yíng)發(fā)展規劃和工作計劃，并組織各部門(mén)落實(shí)完成；
2.協(xié)助總經(jīng)理對全公司各部門(mén)的管理，主要負責財務(wù)、行政、制造、采購、售后等工作；
3.協(xié)助總經(jīng)理負責督查各部門(mén)的職責、權限，明確相互關(guān)系，內部溝通通暢；
4.負責對外聯(lián)系，包括對接各政府、銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡50周歲（含）以下，即1969年7月8日以后出生；
3.具有5年以上大中型企業(yè)（或機關(guān)事業(yè)單位）中層管理崗工作經(jīng)驗；
4.具有良好的人際關(guān)系和表達能力、管理組織能力、應變能力，能有效處理與經(jīng)營(yíng)工作中的相關(guān)管理的事宜；
5.熟悉有關(guān)電梯方面的法律、法規與相關(guān)企業(yè)標準，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規范和流程，具備行業(yè)規定相關(guān)資質(zhì)；
6.在電梯等制造類(lèi)企業(yè)擔任過(guò)副總及以上職務(wù)；
7.具有特種設備監督檢查所等質(zhì)監部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
8.限男性報考。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報名和資格審查
本次比選工作按照報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序實(shí)施。
（一）報名。報名時(shí)間：2020年7月8日至2020年7月22日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.bakeandbouffees.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
報名所需資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節。
四、初選
比選領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1：3的比例確定參加面試人員。達不到比例時(shí)，相應核減比選職位數。
五、面試
委托第三方機構進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實(shí)際操作能力。
實(shí)際面試人選等于比選職位數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
六、體檢與考察
體檢與考察根據比選職位數與報考人員總成績(jì)，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規定比例的按實(shí)際人數確定，如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績(jì)相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。
按規定對體檢合格人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。
因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
七、研究決定
根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會(huì )研究決定。
八、公示錄用
（一）對擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的、應聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。
（三）錄用人員執行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，結合具體情況調整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
九、待遇
（一）錄用人員基本薪酬按照集團公司統一薪酬標準執行，其中總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）基本薪酬標準為18萬(wàn)元/年，副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）基本薪酬按總經(jīng)理薪酬標準的0.8倍確定；
（二）錄用人員在職期間享受?chē)乙幎ǖ?ldquo;四險一金”以及其他相關(guān)福利待遇；
（三）績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà)：0561-3053320，3053058
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng)：www.bakeandbouffees.com
十一、監督檢查
堅持比選工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的比選工作人員和報考人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
紀檢監督電話(huà)：0561-3053310
附件：1.淮北市建投集團應聘人員報名表
http://www.bakeandbouffees.com/hist_files/2020/0708/20200708045647614.doc
2.淮北市建投集團應聘人員情況表
http://www.bakeandbouffees.com/hist_files/2020/0708/20200708045700646.xlsx
